Niente mobbing in azienda
NIENTE MOBBING IN AZIENDA Nelle grandi aziende tramonta ogni chance di ottenere una condanna penale per mobbing. Infatti il dipendente…
Il telelavoro
IL TELELAVORO Il telelavoro rappresenta un evidente effetto dell’impiego delle tecnologie telematiche ai processi produttivi d’impresa. Si tratta di una…
La tutela dell’handicap
LA TUTELA DELL’HANDICAP La legge n. 104/92 è un provvedimento controtendenza. Quando già si era iniziato a intaccare lo stato…
Entrata facile nei Fondi TFR
TFR NEI FONDI, ENTRATA FACILE (COVIP NOTA DEL 30/05/2009) È stata introdotta una procedura facile per la destinazione del tfr…
Lavoro autonomo occasionale
LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE Il codice civile individua il lavoro autonomo nel contratto d’opera. L’art. 2222, infatti, prevede che quando una…
Permessi per gravi motivi di famiglia
GRAVI MOTIVI DI FAMIGLIA Ai sensi dell’art. 4, L. n. 53/2000, ogni lavoratore ha diritto ad un permesso retribuito (a…
Formazione e lavoro oltre la CIG
FORMAZIONE E LAVORO OLTRE LA CIG Formazione e lavoro per evitare licenziamenti. Le aziende in crisi potranno continuare ad utilizzare…
Amministratore di sistema, outsourcing a due via
AMMINISTRATORI DI SISTEMA, OUTSOURCING A DUE VIE Contratti ad hoc o nomina di responsabili esterni per avere in outsourcing il…
Rls, comunicazione una-tantum
RLS, COMUNICAZIONI UNA TANTUM Via libera alla comunicazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls). Con circolare n. 43,…
Co.co.co. all’estero, norme.
CO.CO.CO. ALL’ESTERO, NORME AD HOC Anche l’iscritto alla gestione separata Inps, se presta attività di lavoro autonomo o dipendente in…