La formazione sposa la flessibilita’
LA FORMAZIONE SPOSA LA FLESSIBILITA’ Più flessibilità nei fondi interprofessionali per la formazione continua. L’impresa può decidere anche in corso…
Pausa d’obbligo se si lavora al PC
PAUSA D’OBBLIGO SE SI LAVORA AL PC CHI OPERA CON IL MONITOR HA DIRITTO A INTERRUZIONI OGNI DUE ORE Passare…
Voucher, denunce per telefono
VOUCHER, DENUNCE PER TELEFONO A partire dal 23.09.2009 i committenti di lavoro accessorio possono effettuare la comunicazione preventiva all’Inail (la…
Lavoratori WEB, meno controlli
LAVORATORI E WEB, MENO CONTROLLI MONITORARE I SITI VISITATI E’ UNA ILLECITA VERIFICA A DISTANZA Il controllo sistematico e continuo…
Stretta sul mobbing
STRETTA SUL MOBBING Stretta sul mobbing. Le testimonianze dei colleghi possono inchiodare il capo che, con le sue intemperanze, stressa…
Tossicodipendenza
TOSSICODIPENDENTI Il ministero del Lavoro ha emanato la circolare applicativa del Dpr n. 309/90 che disciplina tutta la materia degli…
Stage aziendali – tirocinio
STAGE AZIENDALI Argomento di indubbio interesse. Le istituzioni formative ne traggono un vantaggio perché hanno a disposizione uno strumento utile…
Niente mobbing in azienda
NIENTE MOBBING IN AZIENDA Nelle grandi aziende tramonta ogni chance di ottenere una condanna penale per mobbing. Infatti il dipendente…
Il telelavoro
IL TELELAVORO Il telelavoro rappresenta un evidente effetto dell’impiego delle tecnologie telematiche ai processi produttivi d’impresa. Si tratta di una…
La tutela dell’handicap
LA TUTELA DELL’HANDICAP La legge n. 104/92 è un provvedimento controtendenza. Quando già si era iniziato a intaccare lo stato…