Gestione in outsourcing dell’ufficio del personale
Solleviamo l’azienda cliente dall’intera gestione delle risorse umane. In questo modo, l’azienda riduce i costi, perchè smantella completamente il proprio ufficio interno.
Aumenta la segretezza dei dati, perchè la responsabilità della conservazione dei dati sensibili dell’azienda, è demandata all’esterno.
L’azienda si libera in toto dalle responsabilità, delegandola “in toto” all’outsourcer.
L’azienda sopporta minori costi anche perchè non deve più preoccuparsi della gestione di “costosissimi” portali delle risorse umane.
L’azienda aumenta l’efficienza perchè l’outsourcer dispone di conoscenze che, all’interno dell’azienda, non sono disponibili.
