Con un’esperienza venticinquennale, assistiamo la ns. azienda cliente in qualsiasi problematica riguardante la normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. La ns. azienda cliente non ha più alcun bisogno di rivolgersi a costosissimi studi legali. La ns. assistenza va dall’assunzione al licenziamento e siamo fieri di evitare anche il solo instaurarsi della vertenza e di arrivare sempre a conciliare, anche nei casi più difficili, le esigenze dell’azienda con quella dei lavoratori.

Elaboriamo le paghe e i contributi per aziende di ogni dimensione su tutto il territorio nazionale. Attualmente contiamo tre sedi: una a Milano, una a Torino ed una a Roma.

Utilizziamo i sistemi di elaborazione più avanzati ed i portali completi per la gestione delle risorse umane, più diffusi ed efficaci.

Le ns. tariffe sono concorrenziali.

Comunichiamo a tutta la spettabile clientela che l’accordo integrativo del 26 settembre 2017, ha fissato al mese di marzo 2018, la corresponsione della tranche sospesa, prorogando altresì la scadenza contrattuale dal 31 dicembre 2017 al 31 luglio 2018.

Ricordiamo brevemente la vicenda: l’accordo 30 marzo 2015 per il rinnovo del CCNL, aveva stabilito un incremento retributivo a regime per il IV livello, con relativa riparametrazione sugli altri livelli contrattuali, pari ad 85,00 euro mensili; in considerazione dei problemi del mercato, con successivo accordo integrativo del 24 ottobre 2016, le parti avevano convenuto la sospensione dell’aumento del novembre 2016. Ad agosto 2017, veniva confermata l’erogazione della tranche di aumento fissata dal CCNL 30 marzo 2015, rimanendo ancora sospesa quella di novembre 2016. 

Confcommercio, con Nota n. 141 del 29 settembre 2017 ha reso nota la sottoscrizione dell’accordo integrativo del 26 settembre 2017 del Ccnl del Terziario, Distribuzione e servizi del 30 marzo 2015, con cui viene definita la corresponsione della tranche di aumento sospesa, al prossimo mese di marzo 2018.

Cordiali saluti.

Con il D. Lgs. 69/2017, sono state pubblicate le disposizioni per l’incremento dei requisiti e la ridefinizione dei criteri per l’accesso ai trattamenti di pensione di vecchiaia anticipata dei giornalisti e per riconoscere gli stati di crisi delle imprese editrici. Le novità più importanti riguardano la regolamentazione del trattamento straordinario di integrazione salariale per le imprese del settore dell’editoria. La norma è intervenuta anche sulle disposizioni di esodo e prepensionamento, in particolare sui destinatari delle norme, i presupposti e le procedure per le richieste di intervento di integrazione salariale. La norma entrerà in vigore il prossimo 16 giugno.

Il Governo francese ha varato un Decreto che prevede il pagamento di 40,00 euro per ogni lavoratore distaccato da imprese estere, a titolo di contributo per le spese di attuazione e funzionamento del sistema di dematerializzazione, segnalazione, controllo ed elaborazione dati dei lavoratori distaccati. La nuova disposizione dovrebbe applicarsi anche alle imprese di autotrasporto che caricano e scaricano i veicoli in Francia. Questo procedimento entrerà in vigore solo dopo la pubblicazione di un apposito decreto che stabilisca le condizioni per l’attuazione ed il funzionamento del sistema di pagamento elettronico e, comunque, non oltre il 1° gennaio 2018.

Spettabile clientela,

siamo lieti nel comunicarVi che, con decreto interministeriale del 16 marzo 2017, sono trasferite le risorse all’INPS per l’esercizio finanziario 2017 e per il triennio 2017-2019 relativamente al Fondo per il diritto al lavoro dei disabili. Dette risorse sono destinate a sostenere gli incentivi alle assunzioni di personale disabile previsti dalla Legge n. 68/1999.

Nel ricordare che il 21 aprile scorso, sono scaduti i termini per aderire alla definizione agevolata, Equitalia richiama le disposizioni contenute nel d.l. n. 8/2017, convertito con modificazioni dalla Legge n. 45/2017, che prorogano al prossimo 15 giugno, il termine entro cui Equitalia deve comunicare al contribuente l’ammontare complessivo delle somme dovute. 

Ricordiamo a tutti i datori di lavoro domestico che, lunedì 10 aprile p.v., sono in scadenza i contributi relativi al trimestre Gennaio-Marzo. Ricordiamo altresì che, quando si assume un domestico, la comunicazione di assunzione deve essere presentata all’Inps entro le ore 24 del giorno precedente (anche se festivo) a quello di inizio del rapporto di lavoro.