ELABORAZIONE DELLE PAGHE CON HR PORTAL

Elaboriamo le paghe e i contributi con il più avanzato sistema web-based attualmente sul mercato: HR PORTAL … continua

CONSULENZA DEL LAVORO E SINDACALE

Lo studio fornisce consulenza nell’ambito del lavoro e del Diritto Sindacale e industriale, seguendo e consigliando il cliente… continua

È ARRIVATO IL PORTALE CENTURION!

Oggetto: novità modello 730/2013

Oggetto: novità modello 730/2013

Spett. le Clientela, con il recente provvedimento del 04/03/2013, l’Agenzia delle Entrate ha apportato importanti modifiche ad alcuni quadri del modello 730/2013, redditi 2012, formali e sostanziali. Vediamole nel dettaglio:  nel quadro D “Altri redditi”  Nel quadro E “Oneri e spese” il rigo D3 assume la denominazione “Redditi derivanti da attività assimilate al …

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Oggetto: sanzioni ridotte per la presentazione tardiva del quadro RW di unico

Oggetto: sanzioni ridotte per la presentazione tardiva del quadro RW di unico

Spett. le Clientela, grazie alle modifiche in corso di approvazione al disposto del Dl n. 167/1990 per mezzo della “Legge europea per il 2013”  (prima del 2012 indicata come “Legge comunitaria”), sono state introdotte sensibili  semplificazioni al modello Unico, quali la  scomparsa della sezione III, relativa al monitoraggio fiscale delle movimentazioni Italia-estero, estero-Italia e esteroestero, …

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Oggetto: permessi/congedi per gravi motivi di famiglia

Oggetto: permessi/congedi per gravi motivi di famiglia

Spett. le Clientela, ogni lavoratore, come specificato all’art. 4 della L. n. 53/2000, ha diritto a  tre giorni l’anno di permesso retribuito per gravi motivi di famiglia (cumulabili con quelli disposti ex L. n. 104/1992), ovvero di  decesso o di grave infermità (ex art. 2, comma 1, lett. d) Dm n. 278/2000) documentata(da strutture sanitarie …

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Oggetto: detassazione 2013 al via il 13 maggio

Oggetto: detassazione 2013 al via il 13 maggio

Spett. le Clientela, il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 15/2013, ha fissato per il 13 maggio il termine ultimo per la presentazione alle D.T.L. competenti dei  contratti sulla produttività sottoscritti entro il 13 aprile (data di entrata in vigore del Dpcm 22/01/2013) e delle autodichiarazioni di conformità alla disciplina del bonus fiscale (i …

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Circolare “Bonus bebè”

Circolare “Bonus bebè”

Spett. le Clientela, con la circolare n. 47/2013 l’Inps chiarisce le modalità per ottenere il bonus bebè, incluso nella Riforma del mercato del Lavoro (legge n. 92/2012), ovvero l’opportunità di ricevere (in alternativa al congedo parentale) un  contributo per sostenere gli oneri della rete pubblica/privata accreditata di servizi per l’infanzia o sottoforma di voucher (buoni …

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Oggetto: requisiti per la validità delle collaborazioni a progetto

Oggetto: requisiti per la validità delle collaborazioni a progetto

Spett. le Clientela, la legge n. 92/2012 (riforma Fornero) ha innovato la disciplina del lavoro a progetto introdotta con la legge Biagi (Dlgs n. 276/2003), fissando quattro requisiti precisi per la genuinità di tali rapporti di lavoro (instaurati a partire dal  18/07/2012), con l’intento – sulla carta – di arginarne l’utilizzo “improprio”, grazie a disincentivi …

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Oggetto: contributi ridotti per i neoassunti over 50

Oggetto: contributi ridotti per i neoassunti over 50

Spett. le Clientela, è imminente la pubblicazione del decreto, appena firmato dal ministro Fornero, che darà il via agli  sgravi contributivi per le assunzioni a partire dal 01/01/2013 di lavoratori over 50 disoccupati da oltre 12 mesi. Queste agevolazioni, previste dall’art. 4 della legge 92/2012, per i rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato (anche …

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Oggetto: ulteriori precisazioni sulla detassazione 2013

Oggetto: ulteriori precisazioni sulla detassazione 2013

Spett. le Clientela, per l’anno in corso il Dpcm 22/01/2013 e la circolare del Ministero del Lavoro  n. 15/2013 hanno previsto due modalità (cumulabili tra loro) di accesso all’agevolazione Irpef sulle retribuzioni dei lavoratori (esclusivamente del settore privato, con un reddito di lavoro subordinato nel 2012 non superiore a 40.000 euro e secondo accordi sottoscritti …

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Oggetto: sanzioni più morbide per le denunce Inail.

Oggetto: sanzioni più morbide per le denunce Inail.

Spett. le Clientela, con la nota protocollo 2290/2013 l’Inail “alleggerisce” – di fatto – la posizione delle imprese colpevoli di  mancata  o tardiva denuncia di malattia professionale, nel caso in cui siano trascorsi significativi periodi di tempo tali da rendere impossibile reperire la documentazione necessaria per la comunicazione, evitando l’irrogazione di sanzioni da 1.290 a …

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Oggetto: co.co.co. più “rischiose” per i call center

Oggetto: co.co.co. più “rischiose” per i call center

Spett. le Clientela, il Decreto Sviluppo 2012 ha introdotto un’importante deroga alla centralità del progetto nelle co.co.pro. (volta  – nelle intenzioni  – ad istituire un limite significativo all’abuso ed alla conseguente precarizzazione selvaggia), costituendo un incentivo all’utilizzo delle stesse nell’ambito dei call center che svolgano attività  outbound: citando testualmente la definizione fornita dal Ministero del …

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