E’ stato prorogato dal 31 gennaio 2013 al 15 febbraio 2013, il termine per l’invio telematico
del prospetto disabili relativo all’anno 2012. Tra l’altro il ministero del lavoro non metterà a
disposizione i nuovi servizi informatici se non a decorrere dal 10 gennaio p.v. .
Il termine di presentazione è stato differito per dare il tempo alle imprese di adeguarsi alle
novità in materia di computo previste dalla Legge Fornero (Legge 92/2012).
Nella nota n. 17699 del 12 dicembre 2012, il Ministero del lavoro ha illustrato le novità in
materia di collocamento obbligatorio, per quanto riguarda soprattutto i soggetti che non
devono essere computati nell’organico aziendale, al fine del numero dei disabili che devono
essere assunti:

–

I lavoratori occupati con contratto a tempo determinato sono esclusi, in ogni caso, se
hanno un contratto a termine di durata inferiore ai 6 mesi;
L’individuazione della figura del dirigente da non computare agli effetti della
determinazione del numero di soggetti disabili da assumere, deve avvenire sulla base
del contratto collettivo di lavoro applicato al datore di lavoro;
I lavoratori occupati con contratto di somministrazione presso l’utilizzatore non sono
computabili dall’agenzia che li somministra e nemmeno nell’organico dell’utilizzatore;
I lavoratori assunti per attività da svolgersi all’estero per la durata di tale attività;
Tra i soggetti non computabili sono da ricomprendere gli apprendisti, i lavoratori
assunti con contratto di formazione e lavoro (per le p.a.) e i lavoratori assunti con
contratto di inserimento;
I lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato parziale sono considerati per
la quota di orario effettivamente svolto, tenendo conto che il computo delle unità
lavorative fa riferimento all’orario previsto dalla contrattazione collettiva di settore.

Il Ministero ha poi aggiunto che la riforma Fornero ha modificato il criterio per
inquadrare il personale di cantiere escluso dal computo disabili, con la novità di
ricomprendere anche quello operante nei montaggi industriali o impiantistici e nelle
relative opere di manutenzione, indipendentemente dall’inquadramento previdenziale.

A disposizione per chiarimenti, porgiamo i più cordiali saluti ed UN FANTASTICO 2013!!!!

DOTT. MONICA MELANI