Spett. le Clientela,
in via cautelativa l’Inps, con il messaggio n. 4679/2013, anticipa al 31/12/2012 il termine  delle agevolaz ioni contributive per i rapporti
avviati con i lavoratori in mobilità, ponendosi in attesa di delucidazioni ministeriali sulla mancata proroga nella Legge di Stabilità 2013
dell’iscriz ione alle liste di mobilità dei lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo dalle az iende sotto i 15 dipendenti (che,  peraltro, alcuni centri per l’impiego tuttora iscrivono con riserva), c.d. “piccola mobilità”, e le relative agevolazioni connesse in caso di nuove assunzioni.

Ricordiamo come il Ministro Fornero abbia annunciato il mese scorso il varo di un decreto ad hoc per questa fattispecie, con un incentivo all’assunz ione dei lavoratori della piccola mobilità pari a 190 euro mensili, corrisposti per 12 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato o 6 mesi in caso di rapporto a tempo determinato, di lavoratori licenziati a seguito di riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro, o con procedimento collettivo.

Ad ogni modo, i benefici fiscali non vengono negati, ma “segnalati” per poter essere, eventualmente, “ripresi” dall’Istituto in seguito al
chiarimento atteso da parte del Ministero del Lavoro. Resta inteso che per tutti i rapporti instaurati nel 2012 – e relative trasformazioni a tempo indeterminato di coloro i quali risultassero iscritti nelle liste di mobilità – sarà comunque possibile continuare a fruire delle agevolazioni fino a scadenza.

La posizione idea le per le aziende – a nostro giudiz io – sarebbe que lla di versare la contribuz ione piena per i nuovi assunti in attesa degli sviluppi futuri, anche se appare chiaro come l’eventuale eliminazione dei benefici contributivi in oggetto possa avere ripercussioni concrete sui bilanci previsionali delle imprese che avessero pianificato assunzioni contando anche  sulla disponibilità degli incentivi.

 

Msg_INPS_4679_2013