Rinnovo contratto commercio

Milano,3 Marzo 2011

CIRCOLARE DEL CENTRO STUDI

RINNOVO CONTRATTO COMMERCIO

Oggetto: Rinnovo contrattuale

E’ stato firmato, il 26 febbraio 2011, l’accordo per il rinnovo del contratto di lavoro del terziario, distribuzione e servizi nel settore del commercio. Il contratto entrerà in vigore retroattivamente dal primo gennaio 2011 e avrà durata triennale, rimanendo in vigore fino al 31 dicembre 2013, regolando la parte economica e normativa dei rapporti di lavoro per i dipendenti del settore.

All’interno del settore “Commercio” vengono definite le seguenti aree di attività:
– dettaglio/ingrosso tradizionale;
– distribuzione moderna e organizzata;
– importazione, commercializzazione e assistenza veicoli;
– ausiliari del commercio con l’estero

Nell’ambito del settore “Servizi” vengono individuate le seguenti aree di attività:
– ICT;
– servizi alle imprese/alle organizzazioni, servizi di rete, servizi alle persone;
– ausiliari dei servizi.

L’accordo sul rinnovo è stato raggiunto dopo 6 – 7 mesi di trattative, iniziate nel luglio del 2010.
La CONFCOMMERCIO, le organizzazioni Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo, mentre la Cigl non ha sottoscritto l’ipotesi d’ accordo.

E’ previsto un aumento di 86 euro mensili, riparametrato al 4 livello, calcolato sulla base dell’indice Ipca, con un aumento lordo complessivo nel triennio 2011-2013 pari a 1800,00 euro.
Il secondo livello è stato profondamente rinnovato per incidere più efficacemente sui temi legati alla produttività, all’organizzazione del lavoro e al servizio al cliente.
Viene inoltre prevista l’erogazione con la retribuzione del mese di novembre 2013 dell’elemento di garanzia pari a 100,00 euro per le aziende fino a 10 dipendenti ed a euro 125,00 per le aziende con più di 10 dipendenti.

I punti di grande rilevanza dell’accordo che tutelano e migliorano le condizioni dei lavoratori sono:
– l’equiparazione dell’assistenza sanitaria integrativa anche per i part-time come per il full- time;
– lo sviluppo del sistema della bilateralità del settore;
– il recepimento delle norme previste dal collegato lavoro con particolare riferimento alla conciliazione ed all’arbitrato, alla clausola compromissoria e alla certificazione dei contratti di lavoro;
– l’allungamento di 60 giorni oltre ai 180 già previsti dal precedente contratto per i calcolo delle indennità di malattia per gravi patologie, intervenendo cosi sull’assenteismo per malattia.
– l’aumento delle indennità di funzione previste per i quadri;
– l’aumento dell’importo dell’assicurazione per l’invalidità permanente o caso morte prevista per gli operatori di vendita, come per esempio i viaggiatori e i piazzisti dipendenti delle aziende.

Riportiamo, la tabella degli elementi contrattuali, valida dal 1 Gennaio 2011.

LIV.	MINIMO 1.1.2011	MINIMO 1.9.2011	MINIMO 1.4.2012	MINIMO 1.10.2012
Q	1617,12	1639,69	1665,73	1693,51
1	1456,71	1477,04	1500,5	1525,52
2	1260,05	1277,64	1297,93	1319,57
3	1077	1092,03	1109,37	1127,87
4	931,46	944,46	959,46	975,46
5	841,53	853,28	866,83	881,28
6	755,51	766,05	778,22	791,2
7	646,83	655,86	666,28	677,38
VAV.Pp 1 cat	879,27	891,55	905,71	920,81
VAV.Pp 2 cat	736,58	746,88	758,76	771,44