DETASSAZIONE ANNO 2013-CIRCOLARE IMPORTANTISSIMA

E’ stato firmato il DPCM che consente di applicare l’aliquota del 10%, fino a 2.500 euro, sui
premi di produttività (è stato firmato martedì 22 gennaio u.s.).

La detassazione 2013 sul salario di produttività si applicherà ai lavoratori con reddito
lordo annuo fino a 40mila euro e per un bonus annuale massimo di euro 2.500 lordi;
Il bonus prevede la consueta aliquota del 10% ma amplia la platea dei destinatari,
alzando il tetto di reddito da 30mila a 40mila euro lordi e modifica i parametri per
definire la produttività.
Per far scattare il bonus fiscale, infatti, l’incentivo dovrà essere legato a precisi
indicatori quantitativi di produttività, redditività, efficienza, innovazione, previsti dai
contratti. Oppure, il premio dovrà essere collegato a contratti che attivano almeno una
misura in almeno tre diverse aree di intervento fra quelle indicate:
1) ORARI DI LAVORO: devono essere applicati modelli flessibili che assicurino un
efficiente utilizzo degli impianti per raggiungere obiettivi fissati nella programmazione
mensile;
2) FERIE: devono essere distribuite con flessibilità, attraverso una programmazione
aziendale anche non continuativa per quelle eccedenti le due settimane;
3) NUOVE TECNOLOGIE: devono essere adottate misure che rendano compatibile
l’utilizzo delle tecnologie con la tutela dei diritti dei lavoratori.
4) MANSIONI: devono essere attivati interventi in materia di fungibilità delle
mansioni e integrazione delle competenze.

Pertanto, oltre alle voci retributive che fanno specifico riferimento a indicatori di produttività,
redditività e competitività, potranno essere detassate le voci che vanno a premiare misure
volte a disciplinare l’organizzazione dell’orario volta a migliorare l’utilizzo degli impianti