Uso personale del telefono aziendale
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Pari opportunita’:Rapporto biennale Uomo donna 2022
Ricordando la scadenza del 30/09/2022 per tutte le aziende con più 50 dipendenti mettiamo a disposizione la circolare informativa con tutte le novità 2022. Clicca qui per approfondire.
a)Decreto Legislativo 30 giugno 2022 n.105
b)Decreto Interministeriale 29 marzo 2022
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-NOVITA’ SMART WORKING-
Nota Ministero del Lavoro del 26 agosto 2022. Per saperne di piu’ clicca qui
Proroga invio telematico comunicazione Smart Working. Per saperne di piu’ clicca qui
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CIRCOLARE DI FERRAGOSTO
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NUOVO DECRETO TRASPARENZA
Entrano in vigore il 13 agosto ma si applicano ai rapporti di lavoro in essere al 1° agosto 2022, le nuove regole sulla trasparenza delle informazioni sul rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro subordinato, in Italia e all’estero. Per saperne di piu’ clicca qui
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CIRCOLARE AGENZIA DELLE ENTRATE SU BONUS CARBURANTI
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rapporto biennale per le pari opportunita’
Il 30 settembre 2022 scadrà il termine per la presentazione della denuncia biennale per le pari opportunità (vedi fac-simile). Per approfondimenti clicca qui
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Novita’ per congedi parentali e maternita’ facoltativa
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Indennita’ una tantum, nuova versione modulo da compilare e scadenze del 30/06/2022.
Alla luce del messaggio n. 2559 dell’INPS del 24/06/2022 mettiamo a disposizione il nuovo modulo di richiesta “bonus 200 euro”. Inoltre le scadenze al 30 giugno dell’assegno unico e delle agevolazioni impatriati. Per maggiori informazioni clicca qui.
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BONUS UNA TANTUM 200 EURO
Alleghiamo approfondimento della Fondazione Studi dei Consulenti contenente modulo di autocertificazione per richiesta bonus. Per approfondire clicca qui
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