ELABORAZIONE DELLE PAGHE CON HR PORTAL

Elaboriamo le paghe e i contributi con il più avanzato sistema web-based attualmente sul mercato: HR PORTAL … continua

CONSULENZA DEL LAVORO E SINDACALE

Lo studio fornisce consulenza nell’ambito del lavoro e del Diritto Sindacale e industriale, seguendo e consigliando il cliente… continua

E’ ARRIVATO IL PORTALE CENTURION!

Consulenza del lavoro internazionale

Consulenza del lavoro internazionale

Prestiamo assistenza a Clienti italiani ed internazionali in materia di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale; le ns. competenze in materia internazionale, sono a 360° gradi, dall’assunzione alla risoluzione del rapporto di lavoro, anche di dirigenti e dipendenti di livello non dirigenziale. Prestiamo consulenza per l’inquadramento dei dipendenti nel contesto dei grandi gruppi …

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Payroll outsourcing internazionale

Payroll outsourcing internazionale

Siamo il primo provider tutto italiano che aiuta la multinazionale italiana a gestire le sue sedi staccate su piano internazionale. Seguiamo la multinazionale italiana in tutta l’elaborazione del payroll internazionale sollevando in toto, il personale interno da qualsiasi adempimento. Coordiniamo in un unico file tutte le contabilizzazioni del personale del singolo paese estero, coordiniamo le …

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Payroll outsourcing

Payroll outsourcing

Ci facciamo carico dell’intera gestione delle risorse umane dell’azienda cliente. In questo modo, l’azienda riduce i costi e demanda all’esterno ogni tipo di responsabilità. L’azienda ha minori costi perchè non deve più preoccuparsi della gestione di “costosissimi” portali. L’azienda aumenta l’efficienza perchè l’outsourcer dispone di conoscenze che, all’interno dell’azienda, non sono disponibili.

Consulente del lavoro

Consulente del lavoro

Il prestigio di uno studio di consulenza del lavoro deriva dalla soddisfazione dei propri clienti. Per la qualità del servizio e l’attenzione ai bisogni del cliente, siamo i numeri uno in Italia, senza tema di smentita.

Studio di consulenza del lavoro

Studio di consulenza del lavoro

Con un’esperienza venticinquennale, assistiamo la ns. azienda cliente in qualsiasi problematica riguardante la normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. La ns. azienda cliente non ha più alcun bisogno di rivolgersi a costosissimi studi legali. La ns. assistenza va dall’assunzione al licenziamento e siamo fieri di evitare anche il solo instaurarsi della vertenza e di arrivare sempre …

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paghe e contributi

paghe e contributi

Elaboriamo le paghe e i contributi per aziende di ogni dimensione su tutto il territorio nazionale. Attualmente contiamo tre sedi: una a Milano, una a Torino ed una a Roma. Utilizziamo i sistemi di elaborazione più avanzati ed i portali completi per la gestione delle risorse umane, più diffusi ed efficaci. Le ns. tariffe sono …

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CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO: EROGAZIONE DELLA TRANCHE DI AUMENTO SOSPESA DI NOVEMBRE 2016

CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO: EROGAZIONE DELLA TRANCHE DI AUMENTO SOSPESA DI NOVEMBRE 2016

Comunichiamo a tutta la spettabile clientela che l’accordo integrativo del 26 settembre 2017, ha fissato al mese di marzo 2018, la corresponsione della tranche sospesa, prorogando altresì la scadenza contrattuale dal 31 dicembre 2017 al 31 luglio 2018. Ricordiamo brevemente la vicenda: l’accordo 30 marzo 2015 per il rinnovo del CCNL, aveva stabilito un incremento …

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NOVITA’ GIORNALISTI: PENSIONE, CIG, ESODO E PREPENSIONAMENTI

NOVITA’ GIORNALISTI: PENSIONE, CIG, ESODO E PREPENSIONAMENTI

Con il D. Lgs. 69/2017, sono state pubblicate le disposizioni per l’incremento dei requisiti e la ridefinizione dei criteri per l’accesso ai trattamenti di pensione di vecchiaia anticipata dei giornalisti e per riconoscere gli stati di crisi delle imprese editrici. Le novità più importanti riguardano la regolamentazione del trattamento straordinario di integrazione salariale per le …

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POLIGRAFICI: MODIFICA DI ALCUNI ISTITUTI CONTRATTUALI

POLIGRAFICI: MODIFICA DI ALCUNI ISTITUTI CONTRATTUALI

Il 10 maggio 2017 è stato stipulato il verbale di accordo per la modifica di alcuni istituti, al fine di favorire l’incremento occupazionale del settore. Tale accordo che sarà in vigore dall’ 11 maggio 2017 al 31 dicembre 2017, prevede una particolare disciplina in tema di nuove assunzioni a tempo determinato, indeterminato e per le trasformazioni …

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