ELABORAZIONE DELLE PAGHE CON HR PORTAL

Elaboriamo le paghe e i contributi con il più avanzato sistema web-based attualmente sul mercato: HR PORTAL … continua

CONSULENZA DEL LAVORO E SINDACALE

Lo studio fornisce consulenza nell’ambito del lavoro e del Diritto Sindacale e industriale, seguendo e consigliando il cliente… continua

E’ ARRIVATO IL PORTALE CENTURION!

FRANCIA: NOVITA’ IN MATERIA DI DISTACCO

FRANCIA: NOVITA’ IN MATERIA DI DISTACCO

Il Governo francese ha varato un Decreto che prevede il pagamento di 40,00 euro per ogni lavoratore distaccato da imprese estere, a titolo di contributo per le spese di attuazione e funzionamento del sistema di dematerializzazione, segnalazione, controllo ed elaborazione dati dei lavoratori distaccati. La nuova disposizione dovrebbe applicarsi anche alle imprese di autotrasporto che …

Continua a leggere Continua a leggere

RISORSE FINANZIARIE 2017 PER LE ASSUNZIONI DEI LAVORATORI DISABILI

RISORSE FINANZIARIE 2017 PER LE ASSUNZIONI DEI LAVORATORI DISABILI

Spettabile clientela, siamo lieti nel comunicarVi che, con decreto interministeriale del 16 marzo 2017, sono trasferite le risorse all’INPS per l’esercizio finanziario 2017 e per il triennio 2017-2019 relativamente al Fondo per il diritto al lavoro dei disabili. Dette risorse sono destinate a sostenere gli incentivi alle assunzioni di personale disabile previsti dalla Legge n. …

Continua a leggere Continua a leggere

ROTTAMAZIONE CARTELLE EQUITALIA – DEFINIZIONE AGEVOLATA: NUOVI TERMINI

ROTTAMAZIONE CARTELLE EQUITALIA – DEFINIZIONE AGEVOLATA: NUOVI TERMINI

Nel ricordare che il 21 aprile scorso, sono scaduti i termini per aderire alla definizione agevolata, Equitalia richiama le disposizioni contenute nel d.l. n. 8/2017, convertito con modificazioni dalla Legge n. 45/2017, che prorogano al prossimo 15 giugno, il termine entro cui Equitalia deve comunicare al contribuente l’ammontare complessivo delle somme dovute. 

Congedo per gravi motivi di famiglia

Congedo per gravi motivi di famiglia

TRE GIORNI: Ai sensi dell’art. 4, Legge n. 53/2000, ogni lavoratore ha diritto ad un permesso retribuito (a carico del datore di lavoro, senza alcun tipo di partecipazione da parte dello Stato) di tre giorni lavorativi all’anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge (anche legalmente separato), di un parente entro il secondo …

Continua a leggere Continua a leggere

il 10 aprile 2017 sono in scadenza i contributi domestici

il 10 aprile 2017 sono in scadenza i contributi domestici

Ricordiamo a tutti i datori di lavoro domestico che, lunedì 10 aprile p.v., sono in scadenza i contributi relativi al trimestre Gennaio-Marzo. Ricordiamo altresì che, quando si assume un domestico, la comunicazione di assunzione deve essere presentata all’Inps entro le ore 24 del giorno precedente (anche se festivo) a quello di inizio del rapporto di …

Continua a leggere Continua a leggere

LEGGE DI BILANCIO 2017: DETASSAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO E WELFARE AZIENDALE

LEGGE DI BILANCIO 2017: DETASSAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO E WELFARE AZIENDALE

Cari utenti, anche se si tratta ancora di un disegno di legge, mi vorrei soffermare sulle novità previste dall’art. 23 in fatto di detassazione dei premi di risultato per l’anno 2017. Viene aumentato a 3.000 euro, l’ammontare massimo assoggettabile ad imposta sostitutiva nella misura del 10% (l’importo fissato per l’anno 2016 è pari a euro …

Continua a leggere Continua a leggere

IL MODULO Qu.I.R. IL T.F.R. IN BUSTA PAGA

IL MODULO Qu.I.R. IL T.F.R. IN BUSTA PAGA

                                                                            MILANO, 13 FEBBRAIO 2015                                                                               Spettabile                                                                             Clientela   OGGETTO: T.F.R. IN BUSTA PAGA: IL MODULO PER LA Qu.I.R.   Spettabile clientela,              è all’esame del Consiglio di Stato, il Dpcm che dovrà disciplinare gli aspetti tecnici, per la monetizzazione immediata del TFR in busta paga, con decorrenza 1 marzo 2015. Il decreto …

Continua a leggere Continua a leggere

SGRAVIO PER LE NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DAL 1 GENNAIO 2015

SGRAVIO PER LE NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DAL 1 GENNAIO 2015

                                                                                   Spettabile                                                                                   Clientela  Oggetto: CIRCOLARE SUGLI SGRAVI CONTRIBUTIVI EX L. 190/2014 (legge di stabilità per l’anno 2015). Con circolare n. 17 del 29 gennaio 2015, l’Inps ha fornito le prime importanti istruzioni in merito alla fruizione del beneficio introdotto dalla Legge n. 190/2014, concernente l’esonero totale dei contributi previdenziali per le nuove assunzioni  con …

Continua a leggere Continua a leggere

LICENZIAMENTI SECONDO IL JOBS ACT

LICENZIAMENTI SECONDO IL JOBS ACT

                                                                          Spettabile clientela     OGGETTO: LE NOVITA’ IN FATTO DI LICENZIAMENTI: Schema di decreto legislativo recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n. 183.   Con la presente circolare, vogliamo aggiornare tutta la spettabile clientela, circa le novità …

Continua a leggere Continua a leggere

OGGETTO: FORUM DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE

OGGETTO: FORUM DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE

L’edizione relativa alla prima parte del 2014 di Forum delle piccole e medie imprese, si è appena conclusa. Per tutta l’estate andranno in onda le repliche. Saremo lieti se vorrete seguire le repliche. La trasmissione verrà replicata come segue: –  Ogni Mercoledì alle ore 20,00 su ANTENNA 3 (canale 11 del digitale terrestre); –  Ogni Sabato alle …

Continua a leggere Continua a leggere