Abbiamo ideato una contabilizzazione degli stipendi ideale per la multinazionale italiana. La ns. procedura importa in un unico data base, i files delle contabilizzazioni generate dall’elaborazione paghe del singolo paese. Esempio: si genera il file della contabilizzazione della sede spagnola, si converte il file da pdf ad xml e lo si importa all’interno del ns. …
Sia che si tratti di un BPO (business processing outsourcing), o di un outsourcing totale, andiamo a costituire per l’azienda cliente, un nuovo ufficio contabile esterno. Quali i vantaggi per l’azienda: 1) riduce il costo del personale e non deve più occuparsi della gestione informatica dei processi che vanno a ricadere interamente sull’outsourcer; 2) l’azienda …
Solleviamo l’azienda cliente dall’intera gestione delle risorse umane. In questo modo, l’azienda riduce i costi, perchè smantella completamente il proprio ufficio interno. Aumenta la segretezza dei dati, perchè la responsabilità della conservazione dei dati sensibili dell’azienda, è demandata all’esterno. L’azienda si libera in toto dalle responsabilità, delegandola “in toto” all’outsourcer. L’azienda sopporta minori costi anche perchè …
Prestiamo assistenza a Clienti italiani ed internazionali in materia di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale; le ns. competenze in materia internazionale, sono a 360° gradi, dall’assunzione alla risoluzione del rapporto di lavoro, anche di dirigenti e dipendenti di livello non dirigenziale. Prestiamo consulenza per l’inquadramento dei dipendenti nel contesto dei grandi gruppi …
Siamo il primo provider tutto italiano che aiuta la multinazionale italiana a gestire le sue sedi staccate su piano internazionale. Seguiamo la multinazionale italiana in tutta l’elaborazione del payroll internazionale sollevando in toto, il personale interno da qualsiasi adempimento. Coordiniamo in un unico file tutte le contabilizzazioni del personale del singolo paese estero, coordiniamo le …
Ci facciamo carico dell’intera gestione delle risorse umane dell’azienda cliente. In questo modo, l’azienda riduce i costi e demanda all’esterno ogni tipo di responsabilità. L’azienda ha minori costi perchè non deve più preoccuparsi della gestione di “costosissimi” portali. L’azienda aumenta l’efficienza perchè l’outsourcer dispone di conoscenze che, all’interno dell’azienda, non sono disponibili.
Il prestigio di uno studio di consulenza del lavoro deriva dalla soddisfazione dei propri clienti. Per la qualità del servizio e l’attenzione ai bisogni del cliente, siamo i numeri uno in Italia, senza tema di smentita.
Con un’esperienza venticinquennale, assistiamo la ns. azienda cliente in qualsiasi problematica riguardante la normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. La ns. azienda cliente non ha più alcun bisogno di rivolgersi a costosissimi studi legali. La ns. assistenza va dall’assunzione al licenziamento e siamo fieri di evitare anche il solo instaurarsi della vertenza e di arrivare sempre …
Elaboriamo le paghe e i contributi per aziende di ogni dimensione su tutto il territorio nazionale. Attualmente contiamo tre sedi: una a Milano, una a Torino ed una a Roma. Utilizziamo i sistemi di elaborazione più avanzati ed i portali completi per la gestione delle risorse umane, più diffusi ed efficaci. Le ns. tariffe sono …
Comunichiamo a tutta la spettabile clientela che l’accordo integrativo del 26 settembre 2017, ha fissato al mese di marzo 2018, la corresponsione della tranche sospesa, prorogando altresì la scadenza contrattuale dal 31 dicembre 2017 al 31 luglio 2018. Ricordiamo brevemente la vicenda: l’accordo 30 marzo 2015 per il rinnovo del CCNL, aveva stabilito un incremento …
