SPETT. CLIENTELA NOVITA’ LEGGE FINANZIARIA: I PREMI DI PRODUTTIVITA’ Previsto dalla manovra estiva di quest’anno, il contratto di produttività incentiva il ricorso al salario di produttività aziendale con il riconoscimento di uno sconto fiscale di lavoratori (imposta sostitutiva Irpef al 10%) e di uno sconto contributivo sia ai lavoratori (100%) che ai datori di lavoro …
SPETT. CLIENTELA OGGETTO: Circolare sul principio n. 17/2010 della Fondazione studi dei consulenti del lavoro, sui requisiti dei contratti di lavoro a progetto. Il principio n. 17/2010 della fondazione studi dei consulenti del lavoro è un documento che opera un’analisi del lavoro a progetto alla luce del collegato lavoro e della giurisprudenza di merito. Per …
VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS Decorrenza dal 31/12/2010 delle fasi di valutazione La data del 31 dicembre 2010, fissata dal T.u. sicurezza come decorrenza dell’obbligo di valutazione del rischio stress lavoro correlato, va intesa come data di avvio e non di conclusione delle attività di valutazione. È quanto precisano le istruzioni della Commissione consultiva permanente al …
APPRENDISTATO, LE NOVITA’ È stata siglata il 27 ottobre 2010 un’intesa tra governo, regioni, province autonome e parti sociali per il rilancio dell’apprendistato che contiene la presa d’atto di alcune criticità dell’istituto. L’intesa infatti si basa sulla presa d’atto che l’apprendistato, nelle sue tre tipologie pur rappresentando oggi il principale canale di ingresso dei giovani …
LA CIG IN DEROGA PROROGATA PER UN ALTRO ANNO Proroga di un anno per le misure anticrisi di sostegno al reddito. Per tutto il 2011, infatti, imprese e lavoratori potranno ancora contare sugli ammortizzatori in deroga e sugli incentivi alla solidarietà; sulla cigs e sulla mobilità per le imprese commerciali; sulle misure incentivanti l’utilizzazione in …
L’AZIENDA DEVE VERSARE I CONTRIBUTI ALL’INPS ANCHE PER I “CLANDESTINI” La Corte di cassazione con la sentenza n. 22559 del 5 novembre 2010, ha respinto il ricorso di un imprenditore che non aveva versato all’Inps i contributi per i clandestini impiegati in azienda. La vicenda era iniziata dopo un’ispezione dell’Inps dalla quale erano emerse varie …
VALIDITA’ TEMPORALE DEL DURC: I CHIARIMENTI DEL MINISTERO Il Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali con la Circolare n. 35 dell’ 08 ottobre 2010, fornisce alcuni precisi chiarimenti relativamente al periodo di validità del DURC distintamente ad ogni singola ipotesi. Il dicastero del Lavoro con la circolare in questione, ha precisato nello specifico, che: …
NOVITA’ IMPORTANTE: IL CONTRATTO DI PRODUTTIVITA’ Imposta sostitutiva al 10% e sconto contributivo sui premi Il contratto di produttività, previsto dalla manovra estiva di quest’anno, incentiva il ricorso al salario di produttività aziendale con il riconoscimento di uno sconto fiscale ai lavoratori (imposta sostitutiva Irpef al 10%) e di uno sconto contributivo sia ai lavoratori …
TRATTAMENTO FISCALE E PREVIDENZIALE DELLE AZIONI ASSEGNATE AI DIPENDENTI Le stock options non pagano contributi all’Inps né premi all’Inail. Infatti, sono completamente esenti le azioni assegnate a partire dal 25 giugno 2008, indipendentemente dalla data di adozione dei piani azionari. Le azioni offerte a tutti i dipendenti, invece (cosiddette stock granting), possono scontare l’esenzione solo …
SENTENZA DELLA CORTE DI CASSAZIONE SICUREZZA, RISPONDE TUTTO IL CDA Nei casi di gravi inadempienze sulla sicurezza, in particolare sull’esposizione alle polveri di amianto, ne risponde l’intero consiglio di amministrazione. E non soltanto. Tutte le associazioni di lavoratori, anche di fatto, possono chiedere i danni morali. Sono questi i punti fermi raggiunti dalla Corte di …
