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Categoria: News

Forum Piccole Medie Imprese Puntata 2: Riforma Statuto Lavoro

Forum Piccole Medie Imprese Puntata 2: Riforma Statuto Lavoro

Durante la seconda trasmissione, si è parlato della necessità di riformare lo Statuto dei lavoratori. L’avv. Carlo Fossati dello studio legale Ichino-Brugnatelli e associati ha parlato della recente riforma dell’art. 18 di cui alla riforma del mercato del lavoro di Fornero. Nell’esperienza quotidiana dell’avv. Fossati, il tentativo di conciliazione preventivo obbligatorio, nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in aziende dal 16° dipendente in poi, sta funzionando. Molto interessante è stato poi l’intervento del dott. Domenico Uggeri, vicepresidente di Zucchetti Spa, che ha sottolineato come nella più grande azienda informatica italiana, il rapporto con i dipendenti sia molto sereno e trasparente e, di conseguenza, di come non sia necessario utilizzare gli strumenti di tipo sanzionatorio previsti dallo stesso statut . L’avv. Carlo Fossati ha poi sottolineato come sia necessario rivedere nuovamente l’art. 18 per eliminare completamente l’ipotesi di reintegrazione in qualsiasi tipologia di licenziamento di tipo economico, perché è uno degli elementi di ingessamento del mercato del lavoro che inibisce gli investimenti stranieri. E ancora l’avv. Fossati ha ben esposto il perché debba essere riformato un altro articolo dello statuto dei lavoratori, l’art. 13 legato al divieto di demansionamento. L’avv. Carlo Galli dello Studio legale del lavoro Marco De Bellis & Partners, ha invece spiegato, perché per la modernizzazione del paese sia necessario riformare anche gli art. 4 (Impianti di videosorveglianza) e l’art. 28 (repressione della condotta antisindacale del datore di lavoro). Sul finire della trasmissione, la conduttrice Dott. Monica Melani ha sottolineato come nella riforma del mercato del lavoro di Fornero, si siano creati nuovi lacci alla gestione del personale, laddove si è stabilito l’obbligo di confermare le dimissioni (repressione della c.d. dimissioni in bianco). L’avvocato Carlo Fossati, si è detto d’accordo con la dott. Melani: l’avv. Carlo Fossati ha detto testualmente che “si è voluto sparare con un cannone ad una mosca”, in quanto, gli strumenti processuali per combattere il fenomeno (quasi mai visto) delle c.d. “dimissioni in bianco”, esistevano già. La conduttrice dott. Monica Melani ha concluso la trasmissione, auspicando al più presto una seria riforma dello statuto dei lavoratori, Legge 300/1970.

 

Forum Piccole Medie Imprese Puntata Uno, di cosa si è parlato?

Forum Piccole Medie Imprese Puntata Uno, di cosa si è parlato?

La prima trasmissione di Forum delle Pmi, ha avuto come illustri ospiti, il dott. Antonio Grioli presidente del comitato direttivo di Zucchetti, l’avv. Carlo Galli partner dello Studio Marco De Bellis & partners e l’avvocato Carlo Fossati dello Studio Ichino-Brugnatelli & Associati. Nella prima trasmissione abbiamo criticato la parte relativa alla c.d. “flessibilità in entrata” cos’ come modificata dalla riforma del mercato del lavoro di Fornero. L’avv. Carlo Fossati ha sottolineato come le misure per reprimere gli abusi relativamente alle partite Iva “fasulle” già esistessero. Secondo l’opinione dei legali presenti, le misure anziché favorire la trasformazione di questo tipo di rapporti in rapporti di lavoro subordinato, provocherà l’effetto opposto, vale a dire, la chiusura di tanti rapporti esistenti in partita Iva. Il dottor Antonio Grioli ha sottolineato come la flessibilità per le imprese sia diventata una questione di sopravvivenza per competere nel mercato globale. Zucchetti assume nuove figure ed abbiamo lanciato ai giovani il messaggio di inviare i loro c.v. a lavoro@zucchetti.it.

–         Insieme ai legali presenti, abbiamo poi commentato le modifiche sul contratto di lavoro a progetto. L’avv. Carlo Galli ha sottolineato come la riforma Fornero abbia introdotto ulteriori rigidità, riducendo le possibilità per i giovani di accedere al mercato del lavoro. Il tutto nell’ottica di “costringere” l’imprenditore ad effettuare delle assunzioni di lavoro subordinato, in un momento in cui il costo del lavoro in Italia, è diventato insostenibile.

In chiusura di trasmissione, l’avv. Carlo Fossati, ha sottolineato come l’unico aspetto positivo di questa parte della riforma Fornero, sia la possibilità per le imprese di stipulare il c.d. contratto a termine acausale per un periodo massimo di 12 mesi e non prorogabile.

 

Forum Piccole Medie Imprese Terza Puntata

Forum Piccole Medie Imprese Terza Puntata

OGGETTO: 3.A TRASMISSIONE DI FORUM DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE
DOMANI SABATO 20 OTTOBRE ALLE 23,00 SU TELELOMBARDIA.

Cari clienti,
continua il successo di Forum delle Piccole e Medie Imprese la trasmissione di
Telelombardia da me ideata e condotta. Domani sera sabato 20 ottobre alle ore 23,00 su
Telelombardia, andrà in onda la puntata n. 3; l’argomento della trasmissione sarà
“L’IMPORTANZA DELL’INNOVAZIONE TECNOLOGICA PER LE PICCOLE E MEDIE
IMPRESE”. Durante la trasmissione, faranno la parte del “leone”, il dott. Domenico Uggeri
vice presidente di Zucchetti Spa ed il dott. Giovanni Mocchi vice presidente di Zucchetti
Group, con la partecipazione di un avvocato del lavoro di Roma.
Ricordo che la trasmissione viene trasmessa sabato sera alle 23,00 su Telelombardia canale 10
del digitale terrestre e contemporaneamente su SKY TV SAT CANALE 511;
viene replicata domenica sera 21 ottobre alle ore 23,00 su Milanow canale 191 del digitale
terrestre;
viene replicata mercoledì 24 ottobre alle ore 20,00 su Antenna 3 canale 11 del digitale
terrestre.
Non perdetela!

FORUM DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE 2.A TRASMISSIONE

FORUM DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE 2.A TRASMISSIONE

Cari clienti,

domani sera alle 23,00 andrà in onda su Telelombardia (canale 10 del digitale
terrestre) e contemporaneamente su SKY TV SAT canale 511, la seconda trasmissione di
FORUM DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE. Parleremo di RIFORMA DELLO
STATUTO DEI LAVORATORI, in compagnia del dott. Domenico Uggeri di Zucchetti Spa,
dell’avv. Carlo Galli dello Studio Marco De Bellis & Partners e dell’avv. Carlo Fossati dello
studio Legale Ichino-Brugnatelli & Partners. La trasmissione è interessante, non perdetela.
Se non riuscite a vederla sabato sera, sappiate che andrà in replica domenica alle 23,00 su
Milanow canale 191 del digitale terrestre e mercoledì sera alle 20,00 su Antenna 3 (canale 11
del digitale terrestre).
Attendiamo i Vs. commenti. Cordiali saluti.

DOTE ALLE AZIENDE PER LE ASSUNZIONI

DOTE ALLE AZIENDE PER LE ASSUNZIONI

 

 

MILANO, 12 OTTOBRE 2012

 

SPETT. CLIENTELA

 

OGGETTO: DOTE ALLE AZIENDE PER LE ASSUNZIONI

 

Cari clienti,

 

si tratta di una circolare molto importante: Vi prego di leggerla, grazie.

 

Con un decreto interministeriale Lavoro/Economia, sono stati stanziati poco più di 230 milioni di euro per le assunzioni di giovani fino a 29 anni e di donne di qualsiasi età.

 

Saranno premiate le stabilizzazionI e/o le assunzioni che garantiscano una durata minima lavorativa di almeno 12 mesi, effettuate dalla data di entrata in vigore del Decreto Ministeriale di regolamentazione e fino al 31 marzo 2013.

 

Verrà riconosciuto un importo pari a 12mila euro in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un contratto a termine (compresi i contratti di inserimento adesso abrogati dalla Legge Fornero), ovvero per ogni stabilizzazione di collaborazioni (i c.d. cocopro) o di associazioni in partecipazione con apporto di lavoro. Le stabilizzazioni dovranno realizzarsi con la stipula di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche part time, purchè di durata non inferiore alla metà dell’orario previsto dal Ccnl per i lavoratori full time.

 

I nuovi rapporti di lavoro dovranno riferirsi a contratti ancora in essere o cessati da non più di sei mesi dalla entrata in vigore del decreto ministeriale.

 

Ogni datore di lavoro potrà trasformare o stabilizzare al massimo 10 lavoratori fruendo complessivamente di 120.000 euro (nei limiti delle disponibilità delle risorse e non voglio creare troppe illusioni a chi legge).

 

Le 12.000 euro indicate sembrano non essere riproporzionate nel caso di assunzione di lavoratore a tempo parziale. Le assunzioni (massimo 10 per ogni datore di lavoro) di giovani e donne a tempo determinato, purchè ad incremento della base occupazionale degli ultimi 12 mesi, verranno premiate con i seguenti importi: euro 3.000 per i contratti di durata non inferiore a 12 mesi; euro 4.000 per i contratti di durata superiore ai 18 mesi; euro 6.000 per i contratti che vanno oltre i 24 mesi.

Verosimilmente, l’ammissione all’incentivo avverrà in base all’ordine cronologico di presentazione dell’istanza (con modalità che dovranno ancora essere definite ma di gestione dell’Inps); quindi, la presentazione dell’istanza, dovrà avvenire al più presto, dopo avere eseguito l’assunzione.

 

Il decreto interministeriale non è ancora stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

 

Porgiamo cordiali saluti.

 

DOTT. MONICA MELANI

 

FORUM DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE SECONDA EDIZIONE

FORUM DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE SECONDA EDIZIONE

Spett. clientela,
è di estremo piacere per me comunicare che, domani sabato 6 ottobre 2012 alle ore 23,00 parte la prima trasmissione della seconda edizione del FORUM DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE. La trasmissione andrà in onda su Telelombardia canale 10 del digitale terrestre e contemporaneamente sul TV SAT CANALE 511; sponsor del Forum delle Pmi di questa edizione sono la ZUCCHETTI SPA, la più grande azienda informatica italiana, e Monica Melani & Partners Consulenti del lavoro associati. L’argomento che trattiamo nella prima trasmissione, sono le modifiche che la riforma del mercato del lavoro del ministro Fornero ha apportato alla c.d. “Flessibilità in entrata”, vale a dire alle possibilità di entrare nel mercato del lavoro. Ne raccomandiamo la visione, perché più piacevole della lettura di una circolare, ne siamo certi. Ospiti della trasmissione, personalità di grande prestigio: il dott. Antonio Grioli, presidente del Comitato direttivo di Zucchetti Spa, l’avv. Carlo Galli dello studio Legale Marco De Bellis & Partners, l’avv. Carlo Fossati dello studio Legale Ichino-Brugnatelli & associati. Per chi non riuscisse a vedere la trasmissione questo sabato sera, comunichiamo che la trasmissione verrà replicata come segue:
– Su Milanow canale 191 del digitale terrestre, domenica 7 ottobre alle ore 23,00;
– Su Antenna 3 canale 11 del digitale terrestre, mercoledì 10 ottobre alle ore 20,00.
Porgiamo cordiali saluti.

 

 

CCNL METALMECCANICI- FONDO METASALUTE

CCNL METALMECCANICI- FONDO METASALUTE

 

MILANO, 4 OTTOBRE 2012

 

SPETT. CLIENTELA

 

OGGETTO: CCNL METALMECCANICI- FONDO METASALUTE

 

Spett. clientela,

 

il contratto dei Metalmeccanici ha previsto nell’ultimo rinnovo del 2009, l’istituzione di un fondo integrativo per l’assistenza sanitaria denominato FONDO METASALUTE che diventerà operativo con il 1 gennaio 2013. L’iniziativa per l’iscrizione al fondo, parte dal dipendente; l’azienda dovrà inserire nella busta paga del mese di ottobre 2012, il volantino che si allega alla presente. Tutti i dettagli sulle prestazioni che il nuovo fondo di assistenza sanitaria integrativa prevederà, sono contenuti negli allegati. Porgiamo cordiali saluti.

 

DOTT. MONICA MELANI

 

Allegato 1 – Accorod 22 Maggio 2012

Allegato 2 – Fondo Metasalute – Volantino Busta Paga

Allegato 3 – Fondo Metasalute – Accordo 19 settembre 2012

Allegato 4 – Reg.Nomen. – 26 Giugno 2012

 

NOVITA’ PER I CALL CENTER DAL DECRETO SVILUPPO IL D.L. N. 83/2012. NOVITA’ ANCHE PER LE COLLABORAZIONI CON PARTITE IVA, I VOUCHER.

NOVITA’ PER I CALL CENTER DAL DECRETO SVILUPPO IL D.L. N. 83/2012. NOVITA’ ANCHE PER LE COLLABORAZIONI CON PARTITE IVA, I VOUCHER.

MILANO, 30 LUGLIO 2012

SPETT.
CLIENTELA
OGGETTO: NOVITA’ PER I CALL CENTER DAL DECRETO SVILUPPO IL D.L. N. 83/2012. NOVITA’ ANCHE PER LE COLLABORAZIONI CON PARTITE IVA, I VOUCHER.
1) I Call Center in Outbound sono stati esonerati dal progetto dal D.L. in oggetto; in altre parole, per le attività di vendita diretta di beni e servizi realizzate attraverso call center “outbound”, le imprese potranno fare ricorso a rapporti di co.co.co. (collaborazione coordinata e continuativa) senza dover prevedere un progetto, ma soltanto sulla base dei corrispettivi previsti dai CCNL. Le attività “outbound” sono quelle in cui è il lavoratore ad effettuare chiamate a terzi (quelle “inbound” sono le attività in cui il lavoratore è tenuto a rispondere alle chiamate dell’utenza).
2) Inoltre, le attività di call center svolte con almeno 20 dipendenti, è prevista la non applicazione degli sgravi contributivi di cui alla legge 407/1990, se de localizzano all’estero. I call center che intendano stabilirsi all’estero devono darne comunicazione almeno 120 giorni prima al ministero del lavoro al garante della privacy. E’ addirittura, il cittadino che viene chiamato dal call center, deve essere previamente informato sul paese estero dal quale il lavoratore di call center chiama; per il mancato rispetto delle precedenti norme, è prevista la sanzione pecuniaria di euro 10.000 a giornata di violazione.
3) PARTITE IVA: Le modifiche intervenute con il decreto sviluppo, sono le seguenti (i tre presupposti affinchè sussista un rapporto di lavoro subordinato devono essere verificati per due anni solari anziché per uno):
a) Affinchè la partita Iva sia soggetta a presunzione, la collaborazione con lo stesso committente deve avere durata superiore ad otto mesi per due anni consecutivi;
b) Il corrispettivo derivante da tale collaborazione, anche se fatturato a più soggetti riconducibili al medesimo centro d’imputazione di interessi, costituisca più dell’80% dei corrispettivi annui complessivamente percepiti dal collaboratore nell’arco di due (anziché uno) anni solari consecutivi;
c) Il collaboratore disponga di una postazione fissa di lavoro presso una delle sedi del committente.
4)VOUCHER: per l’anno 2013, potranno eseguire lavoretti retribuiti con i voucher, in tutti i settori produttivi compresi gli enti locali, nel limite massimo di 3mila euro per anno solare, i percettori di prestazioni integrative del salario (cig per esempio) o di sostegno del reddito (disoccupati);

Porgiamo cordiali saluti.
DOTT. MONICA MELANI

D. LGS. 109/2012 SANATORIA SUL LAVORO DEGLI IMMIGRATI

D. LGS. 109/2012 SANATORIA SUL LAVORO DEGLI IMMIGRATI

                              MILANO, 30 LUGLIO 2012

 

SPETT. CLIENTELA

OGGETTO: D. LGS. 109/2012 SANATORIA SUL LAVORO DEGLI IMMIGRATI

 

Spett. clientela,
Vi informiamo che, i datori di lavoro che alla data del 9 agosto 2012 occupano da almeno 3 mesi (pertanto, dall’8 maggio), irregolarmente lavoratori stranieri, potranno regolarizzare il rapporto di lavoro, presentando una dichiarazione tra il 15 settembre ed il 15 ottobre 2012, pagando un contributo di 1.000 euro. La dichiarazione della sussistenza del rapporto di lavoro straniero dovrà essere dichiarata allo sportello unico per l’immigrazione tra il 15 settembre ed i 15 ottobre 2012, con modalità che saranno stabilite da DM. Possono venire regolarizzati solo i rapporti di lavoro a tempo pieno, ad eccezione del settore del lavoro domestico (colf e badanti; in questo caso, infatti, si possono regolarizzare anche i rapporti a tempo ridotto non inferiori a 20 ore settimanali). La dichiarazione di emersione potrà essere presentata previo pagamento di un contributo forfetario di euro 1.000 per lavoratore, cui si dovrà poi aggiungere il necessario per regolarizzare le somme dovute dal datore di lavoro a titolo retributivo, contributivo e fiscale pari ad almeno 6 mesi. La sanatoria non potrà riguardare lavoratori stranieri espulsi per motivi di ordine pubblico o sicurezza o per motivi di prevenzione del terrorismo, nonché gli stranieri condannati per uno dei reati per i quali è previsto l’arresto obbligatorio in fragranza.
Cordiali saluti.
DOTT. Monica Melani

MODELLO 770/12 INVIO TELEMATICO PROROGATO AL 20 SETTEMBRE 2012

MODELLO 770/12 INVIO TELEMATICO PROROGATO AL 20 SETTEMBRE 2012

 

MILANO, 27 LUGLIO 2012

 

SPETT.

 

CLIENTELA

 

OGGETTO: MODELLO 770/12 INVIO TELEMATICO PROROGATO AL 20 SETTEMBRE 2012.

 

Comunichiamo a tutta la spettabile clientela, che l’invio telematico del modello 770/2012 sia semplificato che ordinario è prorogato al 20 settembre 2012. Lo ha stabilito un Dpcm firmato ieri 26 luglio 2012 dal Presidente del Consiglio dei Ministri Mario Monti, su proposta del Ministro dell’Economia e delle Finanze, Vittorio Grilli.

 

Il differimento è stato accordato per tenere conto delle esigenze rappresentate dalle categorie professionali in relazione ai numerosi adempimenti fiscali da porre in essere per conto dei contribuenti e dei sostituti d’imposta.

 

Porgiamo cordiali saluti.

 

DOTT. MONICA MELANI